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Manager Opérationnel de Business Unit

Niveau d'entrée : BAC+3, BAC+4, Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise (Niveau 6)
TALIS BS CAMPUS BORDEAUX
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI APPRENTISSAGE
Alternance en contrat d'apprentissage
Niveau d'entrée : BAC+3, BAC+4, Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise (Niveau 6)
TALIS BS CAMPUS BORDEAUX
QUALIOPI FORMATION QUALIOPI APPRENTISSAGE

Description de la formation

  Objectif

Ce cycle d’études a pour objectif de permettre au candidat d’acquérir les clés de compréhension de l'environnement
socio-économique dans lequel les entreprises s'inscrivent et se développent.
Il/ elle maîtrisera également les enjeux et méthodes du pilotage de l’entreprise dans son environnement, il sera en mesure d’identifier les différents pôles stratégiques : marketing et développement commercial, système d’information, communication, gestion financière, ressources humaines, management....
À l’issue de la formation, l’étudiant aura une vision globale de l’entreprise dans son environnement et de la place de la stratégie dans son développement à moyen terme.

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  Validation

Manager opérationnel de business unit (Niveau 6 : BAC+3, BAC+4, Licence, Licence professionnelle, Maîtrise)
Diplôme en cours d'évolution

  Programme

Les compétences visées sont regroupées en blocs de compétences :
Année 3 :
• Préparer des plans de développement
• Organiser des actions commerciales et marketing opérationnel
pour animer les marchés
• Gérer les éléments budgétaires et financiers des marchés
• Organiser la veille sur les marchés et la concurrence
• Animer son équipe
Année 4 :
• Analyser la stratégie et assurer la veille concurrentielle
• Définir et piloter des plans d’action
• Développer son réseau de partenaires
• Assurer le pilotage budgétaire, financier et administratif d’une
entité
• Encadrer une équipe

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Marketing Opérationnel
• Vente et techniques commerciales
• Stratégie de communication média
• Marketing bancaire
• Techniques d’appels d’offres / achats
• Comptabilité analytique
• Initiation au recrutement
• Droit du travail

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Informatique
• Jeu d’entreprise
• Expression orale
• Anglais thématique et séminaire

CULTURE GÉNÉRALE ET MÉTHODE

• Environnement européen
• Géopolitique
• Diagnostic d’entreprise
• Tableaux de bord
• Communication à l’ère du web 2.0
• Travaux tutorés
• Conférences

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  Conditions d'accès

Conditions d'accès réglementaires :
> Post BAC+2 validé : admission sur dossier, tests et entretien
Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2 ou Titre de Niveau 5 et 120 ECTS
ou expérience professionnelle significative / VAPP / VAE
Durée de la formation : 2 ans


> Post BAC+3 validé : admission sur dossier, tests et entretien
Titulaire d'une L3 ou Titre de Niveau 6 et 180 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des
Acquis Professionnels et Personnels.
Durée de la formation : 1 an

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Cycle d’études en alternance, en initial, dans le cadre de la formation continue et du projet de transition professionnelle.
Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l’Expérience.

Conditions d'accés pédagogiques :
Projet validé par enquêtes métier ou immersion professionnelle
Présentation soignée / sens du relationnel développé / Bonne expression orale / savoir argumenter / résistance au stress / organisation et rigueur / grande capacité d’initiative / intérêt pour les outils digitaux / autonomie

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Concours
Entretien

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  Organisation

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Temps plein
Temps partiel

Session de formation

Toutes les sessions pour cette formation sont terminées.

Réf : 201504006081   Fiche PDF
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Lien vers le site web de l'organisme de formation

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