DIREIS - Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale

La certification "Directeur d'organisation ou d'Entreprise d'Innovation Sociale", DIREIS, vise le métier de Directeur dans le champ de l’action sociale, s’exerçant dans tous les secteurs de l’économie, qu’elle soit publique ou privé (à but lucratif ou non lucratif) ou appartenant à l’ESS (Economie sociale et solidaire).

Pour répondre aux évolutions sociétales et réglementaires liées à la gestion et l’encadrement des établissements dans le secteur social et médico-social, cette formation permet de développer les compétences indispensables suivantes :

- Développer une vision prospective et stratégique de l’intervention sociale

- Se positionner, avec discernement, face aux situations complexes

- Manager les équipes et développer les compétences professionnelles

- Garantir l'application du droit du travail et le dialogue social

- Développer une expertise sociale contribuant à la qualité des prestations

- Concevoir et piloter des projets dans une démarche d'amélioration continue de la qualité

- Assurer la gestion financière des établissements et services

- Élaborer une politique pluriannuelle d'investissements dans le respect des règles en vigueur

Dans la perspective d'un professionnalisme engagé, le cœur du dispositif est orienté vers la conduite de projet, le développement de la stratégie, le management des hommes. Dans cette vision, le directeur est garant du service à l'usager et est porteur du sens de l'action.

Cette formation s'organise en 4 blocs de compétences qui peuvent se suivre de manière indépendante ou en intégralité pour obtenir la certification :

BLOC 1 - Développer une stratégie de l'innovation sociale
- Elaborer une stratégie prospective de développement d’innovation sociale sur un territoire
- Concevoir et manager des projets stratégiques d'innovation sociale avec les parties prenantes
- Participer à la transformation de l’offre d’action sociale sur un territoire

BLOC 2 - Conduire l'organisation d'innovation sociale en environnement complexe
- Elaborer le projet stratégique de l’organisation en environnement complexe
- Mettre en œuvre le projet stratégique de l’organisation en environnement complexe

BLOC 3 - Manager des équipes et gérer les relations humaines de l'organisation d'innovation sociale
- Manager des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe
- Organiser l’activité d’action sociale
- Gérer les ressources humaines
- Animer le dialogue social

BLOC 4 - Piloter les moyens techniques et financiers de l'organisation d'innovation sociale et gérer le risque
- Piloter les moyens techniques, financiers et économiques de l’organisation
- Gérer le risque

Conditions d'accès réglementaires :
Niveau requis : justifier d’un diplôme ou titre de niveau 6 ou plus validé. Une dérogation est possible pour un candidat ayant un diplôme de niveau 5 sous réserve d’une Validation des Acquis Professionnels. Celle-ci prend en compte une expérience antérieure du candidat dans une fonction d’encadrement ou dans le secteur social d’au minimum 3 ans.

Pour entrer en formation les candidats devront réussir les épreuves d’admission organisées par l’établissement.

Conditions d'accés pédagogiques :
Expériences dans le secteur social, médico-social ou du soin

Critères d'admission :
Dossier
Tests
Entretien

Modalités d'enseignement :
Sans objet

Rythme :
Discontinu
Temps plein