DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet

Description de la certification

Le directeur de structure et de projet conçoit et dirige la mise en oeuvre du projet de développement pluriannuel d'une structure : association, service d'une collectivité territoriale, établissement ou secteur d'une association, structure commerciale, ... agissant dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et / ou sportive.

Il impulse des dynamiques participatives de la part de l'ensemble des parties prenantes de l'organisation (personnels, publics accueillis, gouvernance, bénévoles, ...), mobilise les ressources nécessaires et associe les partenaires et réseaux de la structure.

Il assure en autonomie et, le cas échéant, en lien avec les services dédiés, la gestion d'une structure dans ses différentes dimensions (administrative, financière, économique, gestion des ressources humaines, matérielles et opérationnelles) dans le respect des règles de gouvernance, de l'organisation de la structure et des règlementations en vigueur.

En lien avec ses instances de gouvernance, il est chargé de définir les orientations stratégiques de la structure, en s'appuyant sur un diagnostic et une analyse stratégique.

Il promeut les activités et les orientations stratégiques de la structure auprès de ses partenaires, notamment institutionnels et est force de proposition en vue d'apporter des réponses nouvelles aux besoins identifiés sur le territoire de référence de la structure et auprès de ses différents publics.

Activités visées :

• Conduite d'un diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure
• Conduite d'un diagnostic interne de la structure
• Elaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance
• Conception du projet de développement de la structure
• Direction de la mise en oeuvre du projet de développement de la structure
• Développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe
• Gestion des ressources humaines
• Gestion de la démarche Qualité, Sécurité, Santé du Travail et Environnement
• Management et animation des ressources humaines de la structure
• Pilotage financier et budgétaire de la structure
• Gestion administrative, matérielle et logistique de la structure

Source : Certifinfo