Responsable paie et audit social

Description de la certification

Le besoin en emploi de Gestionnaire/ responsable Paie a connu une hausse importante de l'ordre de 18% depuis 2018. Ce besoin est appelé à rester en progression de manière durable dans les prochaines années avec une évolution des effectifs estimée à 2% par an. Au vu de l'évolution des métiers de la paie, caractérisée par l'élargissement des besoins en compétences exprimés par le marché du travail tant en entreprise qu'en cabinets, l'objectif de cette certification est d'adresser le besoin d'une certification de niveau 6 de Gestionnaire Paie et Audit Social en réponse à la complexité croissante des règles de paie et à l'importance accrue accordée par les employeurs à la gestion des ressources humaines. Cette certification vise également à satisfaire les besoins de compétences digitales et en compétences liées aux nouvelles obligations règlementaires (Déclaration Sociale Nominative, prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, différentes aides exceptionnelles...) exprimées par le marché du travail.

Activités visées :

• Réalisation des opérations administratives liées au personnel depuis l'embauche jusqu'au départ à l'aide du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
• Sécurisation des pratiques de gestion du personnel au regard de la législation en vigueur
• Traitement de la paie et des déclarations sociales
• Sécurisation de la paie et des déclarations sociales
• Coordination et animation de l'équipe paie
• Aide à la prise la décision au regard des besoins « métier » dans les domaines paie et volet social
• Accompagnement à la conduite du changement
• Analyse des données et élaboration de préconisations
• Réalisation d'audits sociaux sociaux et de missions de conseil

Source : Certifinfo